🧵 英伟达收购了 Slurm 作业调度背后的开发商
英伟达收购了 SchedMD，这家公司以开发 Slurm 而闻名——Slurm 是一款工作负载管理器，它默默地防止着许多高性能计算 (HPC) 和人工智能 (AI) 集群变得一团糟。英伟达承诺：Slurm 将保持开源和厂商中立，而不是“半开源”。
英伟达的观点非常直接：随着 AI 集群规模的扩大，调度和资源分配会成为不那么吸引人的瓶颈……直到它成为唯一剩下的瓶颈。
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🤖 英伟达发布 Nemotron 3，助力智能 AI 构建者
Nvidia 推出了 Nemotron 3 系列开放式模型（Nano、Super、Ultra），并将其定位为智能体系统的高效、透明的构建模块，而不仅仅是另一个聊天机器人大脑。
“开放性”的推行发挥了双重作用：它为开发者提供了更多可供检查和定制的内容，同时也让英伟达在其他人工智能巨头纷纷转向更封闭的方案时也能保持领先地位。说实话，这出奇地务实。
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🧩 OpenAI 从谷歌挖走了一位重量级交易撮合者
OpenAI聘请Albert Lee担任企业发展副总裁，这位资深的谷歌高管在谷歌云和DeepMind的交易方面经验丰富。这无疑是在发出一个强烈的信号：“我们正在扩张——我们需要成熟的并购实力。”
OpenAI 将其描述为增加一位能够在公司内部快速移动的高级领导者，这听起来很无聊……直到你记住整个领域组织架构的重写速度有多快。
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🏛️ 美国政府开始大规模招募人工智能工程师
美国政府启动了一项招聘计划，拟招募1000名工程师，任期两年，其中明确包括人工智能领域的专家。该计划旨在将精通人工智能的工程师派往各个机构，负责交付具体项目，而不仅仅是撰写项目交付备忘录。
一个值得注意的转折是：一些私营公司（包括苹果、谷歌和英伟达）承诺在毕业后考虑聘用校友，这要么是一种巧妙的人才培养方式……要么有点像戴着联邦政府徽章的科技实习项目。
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🧸 美泰与 OpenAI 的玩具合作款错过了假日季发售窗口。
美泰公司此前曾暗示将在今年推出与OpenAI合作的首款产品，但随后确认该产品不会在今年上市。目前形势相当紧张——人工智能与儿童领域在监管和公关方面都存在诸多隐患，而玩具领域的一些失败案例也加剧了人们的担忧。
OpenAI 还重申，首款产品的目标用户是老年客户和家庭，并指出其开发者界面设有年龄限制。所以，没错——它还不是“聊天版GPT芭比娃娃”，至少目前还不是……或者说，看起来是这样。
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🧾 汤森路透推出用于 1040 表格准备的智能代理 AI
汤森路透推出了“Ready to Review”，这是一个基于云端的智能AI工作流程，用于1040表格的准备工作，其平台基于CoCounsel。该方案与其说是科幻小说，不如说是简化繁琐流程：收集文件，自动执行重复的准备步骤，让人工专注于判断和理解客户的细微差别。
他们将其定位为缓解报税倦怠的良方，而非替代品，并强调了早期用户的反馈，称其能显著节省报税时间。报税季，Roomba（某种程度上）来了。
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💼 高盛围绕基础设施和人工智能交易重组其TMT银行家团队
高盛重组了其科技、媒体和电信投资银行集团，以更加重视数字基础设施和人工智能驱动的交易，并成立了两个新的行业团队，配备了新的领导层。
这基本上是华尔街承认重心正在转移——数据中心、芯片、基础设施技术——人工智能背后的管道和铲子，而不仅仅是人们在 X 上争论的应用程序。
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